全４回中 の３回目、今回は簡単な事前課題がありました。「自 社 診断チェックシート」で７０以上の
設問に対し３段階で自己評価すると、その結果が診断結果レーダーチャートに５項目 で まとめられ
反映されるというもの。早速新入社員の新鮮な目でチェック！！「ん！？ 厳しすぎない？」という結
果でしたが先ずは客観的に自社を見ること、また改善すべき点の 可視 化 は大事だと切実に実感し
ました。具体的な課題がてんこ盛りに目の前に並んだところで、急にやる気と焦りがあふれ出しま
した。そして当日の研究会では結果を踏まえ、特に評価が低かった項目内の必要なアクションの具
体例、現実可能かどうかなどをディスカッション。自社の課題を社外の方々と考えると言うのは、恥
ずかしく感じる部分もありますが、それ以上に得る物は多く、自 社成長への向き合い方そのものを
考える良い機会となりました。